Hoe geef je handen en voeten geven aan datagedreven werken?

Zoek je een definitie op over datagedreven werken dan krijg je zoiets: beslissingen, beleid en acties baseren op feiten en inzichten uit data, in plaats van op intuïtie, routine of hiërarchie. Klinkt logisch, maar ook een beetje wollig. Er poppen vast wel wat ideeën op hoe je dit kan doen. Maar toch is het erg lastig om er een concreet plan of programma van te maken waarmee je structureel aan verbeteringen bouwt.

Wij herkenden dit probleem en willen het wolligheid van het koepelbegrip waar veel organisaties naar streven wegnemen. Daarom hebben we een methode ontwikkeld die stap voor stap helpt bij de implementatie. En dat niet vanuit losse puntoplossingen, maar 1 totaalbenadering.

In onze methodiek ondersteunen wij op 3 essentiële pijlers.

1. Een brug slaan tussen strategie en uitvoering. Verbind omgevingsfactoren, ervaringen van professionals en datagedreven inzichten. Vertaal dit naar duidelijke, meetbare doelstellingen: wat willen we bereiken en hoe weten we of we goed op weg zijn?
2. Een data fundament. Mensen moeten de waarde van data leren begrijpen en zich verantwoordelijk voelen voor betrouwbare en zorgvuldige dataverzameling. Ook moeten zij een manier van werken omarmen waarin beslissingen en strategieën systematisch worden gebaseerd op data en feitelijke inzichten, in plaats van uitsluitend op ervaring of hiërarchie.
3. Datagedreven oplossingen en processen inrichten. Nu pas komen de data-oplossingen in beeld. Richt processen zó in dat goede data wordt gegenereerd en vertaald naar bruikbare informatie. Gebruik deze informatie om doelstellingen te monitoren en een verbeterproces op gang te brengen. Evalueer de processen om je werkprocessen bij te sturen.

Meer weten? Lees het op onze website: https://www.clearviewdata.nl/diensten-data-consultancy